PV: Thưa ông, Đắk Lắk đặt mục tiêu xuất khẩu 2.500 lao động trong năm nay, cao gấp rưỡi so với năm trước, vậy tỉnh sẽ triển khai cụ thể như thế nào?
Ông Nguyễn Quang Thuân: Chúng tôi xác định khi đưa lao động đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài sẽ giải quyết được 2 vấn đề: thứ nhất là nâng cao nguồn lực lao động, thứ hai là các em cũng có tích lũy về nguồn lực và kinh phí, sau này khi các em về nước thì có thể tự các mở các ngành nghề sản xuất hoặc tiếp tục tham gia thị trường lao động.
Sở làm việc với Trung tâm Dịch vụ việc làm phối hợp với các doanh nghiệp có chức năng đưa lao động đi làm việc nước ngoài để tổ chức các buổi tuyên truyền tư vấn đến các thôn, buôn, tổ dân phố trên địa bàn tỉnh. Có sự tham gia tích cực của các lĩnh vực khác, ví dụ như chúng tôi đã ký chương trình phối hợp với Bộ chỉ huy quân sự tỉnh để tổ chức tư vấn cho quân nhân chuẩn bị hoàn thành nghĩa vụ quân sự.
PV: Với người dân tộc thiểu số, tỉnh có những chính sách hỗ trợ gì để họ có thể tham gia xuất khẩu lao động, thưa ông?
Ông Nguyễn Quang Thuân: Đối với các em là đồng bào dân tộc thiểu số sống ở vùng sâu vùng xa, vùng đặc biệt khó khăn đều được nhà nước hỗ trợ, trong đó hỗ trợ về đào tạo nghề, về học tiếng, hỗ trợ về visa. Mức bình quân hỗ trợ bình quân từ 12 đến 16 triệu đồng cho một em.
Chưa tính đến việc hỗ trợ đào tạo nghề để sau khi các em có chứng chỉ nghề các em tham gia xuất khẩu lao động rất là tốt. Sở cũng tiếp tục tham mưu cho tỉnh để có những cơ chế chính sách tốt hơn, đặc biệt là cơ chế vay vốn để mở rộng sản xuất sau khi các em về nước.
Thứ hai là cũng đã có làm việc với các địa phương đơn vị, sẽ có chương trình phối hợp với ban quản lý các khu công nghiệp tiếp tục tạo điều kiện cho các em tiếp tục tham gia làm việc hoặc tham gia quản lý ở những doanh nghiệp đóng trên địa bàn tỉnh
PV: Giúp người lao động yên tâm làm việc tại nước ngoài, Đắk Lắk làm thế nào để giám sát, bảo vệ quyền lợi của họ, thưa ông ?
Ông Nguyễn Quang Thuân: Hiện nay Sở đang phối hợp với ngành công an và yêu cầu các doanh nghiệp đều có báo cáo, đặc biệt là thông tin cho người lao động khi có vấn đề gì xảy ra ở thị trường đó thì đều có thông tin cho đại sứ quán hoặc thông tin về trong nước để có phối hợp giải quyết.
Những năm vừa qua có một số vụ việc xảy ra đều phối hợp giải quyết khá tốt. Khi tham gia tuyển chọn lao động chúng tôi đều có lựa chọn và có kiểm tra, giám sát khá kỹ đối với các đơn vị có chức năng đưa người đi lao động nước ngoài, chính vì vậy hạn chế và giảm thiểu được việc xảy ra các khó khăn vướng mắc đối với các thị trường và đối với người lao động.
PV: Vâng, xin cảm ơn ông!
