Ngày 29/12, Sở Lao động, Thương binh và Xã hội tỉnh Bắc Ninh cho biết, đến nay đã có 576 doanh nghiệp báo cáo tình hình tiền lương năm 2023, kế hoạch thưởng Tết năm 2024.
Qua số liệu báo cáo của các doanh nghiệp cho thấy tiền lương bình quân trong các loại hình doanh nghiệp đã báo cáo là 8,88 triệu đồng/người/tháng; người nhận lương cao nhất là 467 triệu đồng/tháng, làm việc tại doanh nghiệp FDI.
Có 343 doanh nghiệp trên tổng số 576 doanh nghiệp báo cáo có thưởng Tết Dương lịch cho người lao động, chiếm 59,55%. Mức thưởng Tết Dương lịch bình quân trong các doanh nghiệp báo cáo là 1,03 triệu đồng/người, cao nhất nằm trong khối doanh nghiệp dân doanh với mức thưởng 80 triệu đồng.
Về thưởng Tết Nguyên đán 2024, đến nay có 549 doanh nghiệp chiếm 95,31% có thưởng cho người lao động. Mức thưởng Tết Nguyên đán Giáp Thìn năm 2024 bình quân trong các doanh nghiệp đã báo cáo là 6,71 triệu đồng/người, cao nhất vẫn nằm trong khối doanh nghiệp FDI là 390 triệu đồng (cao hơn năm trước 10 triệu đồng).
Trong năm 2023, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Bắc Ninh đã đôn đốc các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh thực hiện các chế độ tiền lương, tiền thưởng đối với người lao động theo nội dung đã thỏa thuận; nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của người lao động, tạo mối quan hệ lao động hài hòa, tránh xảy ra tranh chấp lao động, đình công.
Trước đó, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội Bắc Giang đã công bố mức thưởng Tết năm 2024. Đối với mức thưởng dịp Tết Dương lịch 2024 bình quân là 290 nghìn đồng/người, tăng 13,7% so với năm 2023. Mức thưởng cao nhất là 52,25 triệu đồng/người thuộc về khối doanh nghiệp dân doanh, mức thưởng thấp nhất là 100 nghìn đồng/người.
Đối với thưởng Tết Âm lịch ở tỉnh Bắc Giang, người được thưởng cao nhất là 146 triệu đồng, làm việc tại doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài thuộc Khu công nghiệp Quang Châu. Doanh nghiệp có mức thưởng thấp nhất là 100 nghìn đồng/người.
Mặc dù năm nay gặp nhiều khó khăn do tình hình kinh tế thế giới suy giảm, song nhiều doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh đã chủ động tìm kiếm đơn hàng mới, nỗ lực khôi phục hoạt động, mở rộng sản xuất.
Từ tháng 8 năm nay, một số doanh nghiệp có nhu cầu tuyển thêm số lượng lao động lớn đã “nới” điều kiện tuyển dụng, quan tâm bảo đảm thu nhập và các chế độ khác nhằm động viên, khuyến khích để người lao động gắn bó lâu dài. Nhờ vậy, năm nay mức lương và mức thưởng Tết bình quân cho người lao động tăng so với năm 2022.
.png "Đoàn Công tác số 14 thăm Quần đảo Trường Sa và thềm lục địa phía Nam của Tổ quốc: Kết thúc hải trình nhiều cảm xúc")
