Kinh phí giải quyết chế độ cho cán bộ dôi dư rất lớn
Trả lời chất vấn của Đại biểu Quốc hội tại Phiên họp 36 của Ủy ban Thường vụ Quốc hội, sáng 22/8, Bộ trưởng Bộ Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà cho biết, giai đoạn 2023 – 2025, khi dự kiến sắp xếp 47 ĐVHC cấp huyện sẽ giảm 13 đơn vị; sắp xếp 1.247 ĐVHC cấp xã sẽ giảm 624 đơn vị.
Dự kiến số cán bộ, công chức dôi dư là 21.800 người, trong đó cấp huyện dôi dư 1.200, cấp xã 13.100 và cán bộ không chuyên trách ở cấp xã là 7.500 người.
“Việc giải quyết số cán bộ, công chức dôi dư này thực hiện trong 5 năm thì đến năm 2030 phải giải quyết dứt điểm số này” – bà Phạm Thị Thanh Trà thông tin.
Để giải quyết việc này, Bộ Nội vụ đã tham mưu cho Chính phủ ban hành Nghị định 29/2023 quy định về tinh giản biên chế; trong đó dành riêng 1 khoản cho sắp xếp cán bộ, công chức dôi dư khi sắp xếp ĐVHC cấp huyện, cấp xã.
Ngoài ra hiện có 46/54 địa phương trong diện sắp xếp đã có nghị quyết của HĐND để hỗ trợ thêm ngoài các quy định chung của Chính phủ.
“Như vậy nguồn kinh phí để các địa phương giải quyết chế độ chính sách dôi dư này rất là lớn. Các địa phương tự cân đối được thì thực hiện theo quy định. Còn các địa phương không tự cân đối ngân sách thì tổng hợp để chúng tôi tổng hợp báo cáo Chính phủ cấp ngân sách thanh toán nguồn kinh phí để thực hiện chính sách cho số cán bộ dôi dư” – Bộ trưởng Bộ Nội vụ cho biết và đề nghị các địa phương tổng hợp khẩn trương để giải quyết.
Còn khó khăn trong thu hút sinh viên xuất sắc và người có tài năng
Chất vấn Bộ trưởng Bộ Nội vụ, đại biểu Quốc hội Leo Thị Lịch (đoàn Bắc Giang) cho biết, thực hiện Nghị quyết 26 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XII về tạo nguồn chiến lược cán bộ và theo Kết luận 86 cũng như Nghị định 140 của Thủ tướng Chính phủ về thu hút sinh viên tốt nghiệp loại giỏi, xuất sắc ra trường, trả lời chất vấn tại Kỳ họp thứ 4, Bộ trưởng Bộ Nội vụ nói chúng ta phấn đấu đến năm 2020 sẽ thu hút 1.000 sinh viên xuất sắc.
“Vậy, đến nay việc thu hút sinh viên xuất sắc đạt được kết quả như thế nào và tỷ lệ thu hút sinh viên xuất sắc của cấp Trung ương và các địa phương ra sao?” – nữ đại biểu nêu câu hỏi.
Trả lời, Bộ trưởng Phạm Thị Thanh Trà nhấn mạnh, Nghị quyết 22 của Ban Chấp hành Trung ương khóa XII nói rõ về việc có chiến lược phát triển cán bộ, đặc biệt là thu hút sinh viên xuất sắc và người có tài năng vào khu vực công. Bộ Chính trị cũng có Kết luận 86; Chính phủ ban hành Nghị định 140.
Theo bà Trà, thời điểm 2021 thu hút sinh viên xuất sắc và nhà khoa học trẻ, cả nước đạt 2.891 người, trong đó ở Trung ương có 1.100 người, số còn lại 1.791 người ở đại phương.
Các địa phương cũng xây dựng các chính sách rất đặc thù để thu hút sinh viên xuất sắc và người có tài năng vào khu vực công. Sau khi có Nghị định 140, tính riêng năm 2022 – 2023, cả nước đã thu hút được 584 người, trong đó Trung ương là 170, địa phương là 414 người.
“Tuy nhiên so mong muốn và yêu cầu thu hút sinh viên xuất sắc và người có tài năng vào khu vực công thì nhu cầu rất là lớn nhưng thực tế còn khó khăn” – bà Phạm Thị Thanh Trà nói.
Vì vậy, hiện nay Bộ Nội vụ đang tham mưu, trên cơ sở chiến lược thu hút người có tài năng vào khu vực công để cụ thể hóa thành nghị định thu hút và trọng dụng người có tài năng vào khu vực công. Hiện đang hoàn thiện, trong đó tích hợp Nghị định 140 để có không gian rộng hơn nhằm thu hút sinh viên xuất sắc, nhà khoa học trẻ cũng như người có tài năng vào khu vực công.
