Theo đó, kết quả khảo sát tại 3.247 doanh nghiệp ở TP.HCM cho thấy, 98% doanh nghiệp đã hoạt động trở lại và tỉ lệ người lao động quay trở lại làm việc là 97%.
Tỉ lệ thiếu hụt lao động sau Tết dưới 3% tập trung tại các doanh nghiệp hoạt động trong các ngành có sử dụng nhiều lao động như dệt may, da giày, điện - điện tử, kinh doanh bảo hiểm - tài chính…
Các doanh nghiệp nhận định, trong năm qua, tình hình hoạt động sản xuất kinh doanh gặp nhiều khó khăn do biến động khó lường của kinh tế toàn cầu, do đó người lao động mong muốn ổn định việc làm, gắn bó với doanh nghiệp hơn trong năm 2024. Mặt khác, hoạt động sản xuất kinh doanh đang có nhiều dấu hiệu tích cực với việc một số doanh nghiệp có đơn hàng sản xuất trong 6 tháng đầu năm 2024 ngay từ thời điểm cuối năm 2023.
Về nhu cầu nhân lực sau Tết Nguyên đán năm 2024, TP.HCM cần từ khoảng 52.000 chỗ làm việc, tập trung ở khu vực thương mại - dịch vụ chiếm 70,56% tổng nhu cầu nhân lực, khu vực công nghiệp - xây dựng chiếm 28,66% và khu vực nông, lâm nghiệp và thủy sản chiếm 0,78%.
Trung tâm Dịch vụ việc làm TP.HCM đã tiếp nhận thông tin đăng ký tuyển dụng của 102 doanh nghiệp với tổng nhu cầu tuyển 19.285 vị trí việc làm trống. Trong đó nhu cầu tuyển dụng tập trung ở các ngành da giày - may mặc chiếm 42,76%, lao động phổ thông chiếm 12,15%, kinh doanh - quản lý chiếm 11,27%, công nghệ thông tin chiếm 5,61%, kỹ thuật - cơ khí chiếm 5,27% và các ngành nghề khác chiếm 22,94%.
Bên cạnh đó, nhu cầu tìm việc làm của người lao động trước và sau Tết Nguyên đán là 16.938 người, chủ yếu tập trung tại các ngành nghề như quản trị văn phòng, lao động phổ thông, kinh doanh - quản lý...
Để đáp ứng kết nối cung - cầu lao động, Sở Lao động – Thương binh và Xã hội đã chỉ đạo Trung tâm Dịch vụ việc làm Thành phố tổ chức các phiên, sàn giao dịch việc làm, hạn chế việc thiếu hụt lao động trong các doanh nghiệp. Đồng thời, tư vấn, giới thiệu việc làm cho người lao động tại các doanh nghiệp sắp xếp lại lao động với số lượng lớn.
