Theo bà Lượng Thị Tới, Phó giám đốc Sở Lao động Thương binh và Xã hội TP.HCM, sau Tết, nhu cầu lao động trên địa bàn khá cao. Dự kiến nhu cầu nhân lực của các doanh nghiệp tại thành phố khoảng 50.400 - 55.500 chỗ làm việc. So với sau Tết Nguyên đán năm 2024, nhu cầu lao động năm 2025 tăng nhẹ khoảng 7%.
Nhóm ngành cần nhân lực tập trung ở khu vực thương mại - dịch vụ, chiếm đến gần 67%. Còn lại là khu vực công nghiệp xây dựng, nông lâm thủy sản, cơ khí, hóa dược, chế biến lương thực thực phẩm và sản xuất hàng điện tử.
Đặc biệt, nhu cầu tuyển dụng tập trung cao sau Tết với các doanh nghiệp may mặc, da giày; kinh doanh thương mại, vận tải, dịch vụ cảng. Các công việc liên quan hành chính - văn phòng; biên tập và phiên dịch; cơ khí - tự động hóa; kế toán - kiểm toán; marketing... cũng đang được doanh nghiệp săn lùng.
Bà Tới cho biết, nhu cầu tập trung vào nhóm lao động tuổi từ 27-35 (chiếm 48,77%) và nhóm dưới 26 tuổi (chiếm 28,77%).
Theo lãnh đạo Sở Lao động Thương binh và Xã hội TP.HCM, sau Tết luôn là thời điểm doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng lao động lớn để bổ sung vào lực lượng lao động nghỉ việc, hoặc tăng quy mô sản xuất kinh doanh.
Tại buổi họp báo cung cấp thông tin về các vấn đề kinh tế - xã hội trên địa bàn TP.HCM chiều 6/2, lãnh đạo Sở Lao động Thương binh và Xã hội TP.HCM cho biết, khảo sát nhanh của Sở qua các quận, huyện và TP Thủ Đức, đến mùng 8 tháng Giêng, có trên 90% doanh nghiệp trên địa bàn đã quay trở lại hoạt động, với tỷ lệ lao động vào làm việc là 93%.
Một số doanh nghiệp trong lĩnh vực sản xuất năm nay kéo dài thời gian nghỉ đến mùng 9, mùng 10 Tết, nhằm tạo điều kiện cho người lao động xa quê có nhiều thời gian dành cho gia đình.
