Đánh giá, lựa chọn cán bộ đúng, trúng và câu chuyện rèn luyện những “hạt giống đỏ

Thanh Hương | 08/10/2020, 11:33

Trong thực hiện chiến lược cán bộ nói riêng, công tác xây dựng Đảng nói chung, Đảng luôn quan tâm, coi trọng việc đào tạo, bồi dưỡng, tạo điều kiện thuận lợi cho cán bộ trẻ phát triển, cống hiến; đồng thời xác định việc trẻ hóa đội ngũ cán bộ là yêu cầu cần thiết, nhằm đáp ứng những đòi hỏi của công cuộc đổi mới, phát triển đất nước.Tuy nhiên trong thực tế, không ít cán bộ trẻ, vì thiếu bản lĩnh, thiếu tu dưỡng, rèn luyện, dẫn đến những sai phạm nghiêm trọng khi nắm quyền lực trong tay. Vậy làm thế nào để những cán bộ trẻ - những “hạt giống đỏ” đang trong quá trình ươm tạo, tránh đi vào "vết xe đổ", tránh vấp phải những sai lầm đáng tiếc?

Đánh giá, lựa chọn cán bộ đúng, trúng và câu chuyện rèn luyện những “hạt giống đỏ
Bài liên quan
Hôm nay, Quốc hội quyết định công tác nhân sự, lập Hội đồng Bầu cử quốc gia
Ngày 25/6, Quốc hội biểu quyết thông qua nhiều dự án luật và xem xét công tác nhân sự, quyết định thành lập Hội đồng Bầu cử quốc gia.

(0) Bình luận
Nổi bật VOVLIVE
Thủ tướng: Luôn sẵn sàng đối thoại, xem xét, giải quyết các quan tâm của phía Hoa Kỳ
Thủ tướng yêu cầu đàm phán trên cơ sở "lợi ích hài hòa, rủi ro chia sẻ", cùng có lợi, cùng tháo gỡ vướng mắc, phục vụ lợi ích của người dân, doanh nghiệp, hai nước Việt Nam-Hoa Kỳ.
Mới nhất